案例：超范围列支工会经费

2020年，审计发现某高校将本该由行政经费支出的费用列入工会经费支出：如将员工培训、差旅费、办公设备、离退休人员支出等费用在工会经费中列支，共计6.31万元。

上述行为违反了《工会预算管理办法》第四十六条“......各预算单位的支出必须按照预算执行,不得擅自扩大支出范围，提高开支标准，不得擅自改变预算资金用途，不得虚假列支”等规定。

审计建议该校组织相关工作人员学习《工会预算管理办法》，及时关注与工会工作相关的法律法规修订情况；完善学校工会制度，强化制度执行，严格控制工会经费的开支范围。